廊坊广阳区面向社会公开招聘合同制教师220名，具体如下：

1、招聘原则

根据德才兼备的规范，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，委托第三方专业机构，面向社会公开招聘。

2、招聘职位

本次共招聘合同制教师220名：

初中合同制教师50名，其中：语文学科30名，数学学科20名;

小学合同制教师120名，其中：语文学科50名，数学学科50名，英语学科20名。

婴幼儿园合同制教师50名。

考生只允许考试报名1个职位。

3、招聘条件

1、具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2、考试报名初中合同制教师的，须具备国家承认的本科以上学历;考试报名小学及婴幼儿园合同制教师的，须具备国家承认的专科以上学历。

3、身体健康，年龄在40周岁以下。

4、考试报名初中合同制教师的，须持有初中以上学段教师资格证书;考试报名小学合同制教师的，须持有小学以上学段教师资格证书;考试报名婴幼儿园合同制教师的，须持有婴幼儿园教师资格证书。

5、有下列情形之一的职员不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

现役军人、试用期内的公务员和事业单位员工;

法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

招聘工作全权委托第三方专业机构根据下列程序方法组织推行：

报名与资格审察

本次招聘使用在线报名的形式，报名日期为2019年4月十日至16日，上午8:3011:30，下午2:005:00。

资格审察合格的考生于4月17日至18日在报名入口自行打印《笔试准考证》。

报名网址：

笔试

参加考试时，需要同时携带笔试准考证和二代有效居民身份证，缺少证件的考生不能参加考试。

1、笔试时间：2019年4月20日，上午9:00～11:00。

2、笔试地址：见笔试准考证。

3、笔试内容

笔试使用闭卷方法进行。重点考核学历层次需要的专业常识和教程教法与教育学、心理学，考试时限为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。

4、确定试讲名单

依据笔试成绩从到低分按各职位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比率内末位笔试成绩并列的，都参加试讲。笔试有作弊行为的考生，不能参加试讲。

5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的，确定参加试讲;不合格的，不能参加试讲，并按各招聘职位笔试成绩从到低分顺延递补。

6、笔试成绩、最后试讲名单于4月26日在廊坊广阳区人民政府官方网站公布。

7、进入试讲的考生于4月29日至30日自行打印《试讲公告单》，并依据规定的时间、地址参加试讲。

试讲

1、试讲时间：2019年5月11日、12日。

2、试讲地址：廊坊第九中学

3、试讲内容与办法

试讲主要考察考生设计教学和实质讲课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。

试讲实行百分制，使用体操计分法，即：将各考官评出的得分去掉一个最和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分，当场公布。

计算总成绩

总成绩=笔试成绩40%+试讲成绩60%，按总成绩由到低分截取确定拟聘职员名单。考试报名同一职位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。

总成绩、拟聘名单及考察公告于2019年5月14日在廊坊广阳区人民政府官方网站公布。

考察

考察时间为2019年5月15日至21日。考察内容主要包含拟聘职员的思想政治表现、道德品质等状况。

体检

体检标准参照《公务员录用体检标准》。

公示

依据考试、考察和体检状况，择优确定拟聘名单并在廊坊广阳区人民政府官方网站公示7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

其它说明

1、凡考生未在规定时间内按需要参加考试、体检、报到等状况的，均视为自动舍弃聘用资格;资格审察贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题紧急的要追究责任。

2、因为各种缘由，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示后分职位按总成绩从到低分顺延递补，未参加试讲的不可以递补。

5、聘用管理

1、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，劳务派遣公司按规定与其签订聘用合同。同时，劳务派遣公司与广阳区教育和体育局签订劳务派遣委托协议，并履行派遣义务。聘用合同报区教育和体育局备案。

2、劳务派遣公司与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》、《广阳区合同制教师管理方法》等规定实行。

3、初次签订的聘用制合同期限为3年，三年内被聘用职员原则上不可以违约，如因个人缘由提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。根据双向选择原则，在合同期满前三个月，双方就是不是续签协议达成一致建议，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

4、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校、劳务派遣公司进行平时管理、监督、考核。区教育和体育局可以参考工作需要，根据双向选择的原则，在本行政地区范围内统一调配合同制教师。

5、聘用期间如发现不可以胜任职位工作、不合适继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反有关工作纪律的，广阳区教育和体育局有权向劳务派遣公司退工。

6、合同制教师实行城镇企业职工社会保险规范，由劳务派遣公司根据规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提基数、比率和管理方法，按广阳区有关规定实行。薪资标准参照广阳区公办学校同级在编教师实行。

6、其他事情

本通知未尽事宜由广阳区教育和体育局负责讲解。

报名网址:

原标题：廊坊广阳区2019年第一期合同制教师招聘通知

廊坊广阳区教育和体育局

2019年4月3日

原文链接：